“LENASEEDで働くことの意義

LENASEEDは自らを磨くフィールドです。

「自分と社会を豊かに」の理念の基、秘められた可能性に挑戦し、 社会に貢献できるメンバーの育成を目指しています。

豊かさには「方法」と「目的」のバランスがとても大切です。

「方法」はネットを探せばいくらでも情報は転がっています。 しかし、「目的」を学ぶことは難しいと私たちは考えます。

何をではなく、何故? Engineeringも同じことが言えます。

人々の幸福のために、方法を応用し、新たな価値を生み出すこと。

その目的を実践することこそがEngineerであり、
自らを磨くことであると私たちは考えています。

LENASEEDでは、そんな目的を創造できるEngineerを求めています。

“THREE STRENGTH
3つの強み

Point.1
成長ベンチャー企業

LENASEEDはベンチャー企業です。一人ひとりの裁量権が大きく仕事の幅も広いのが特徴です。大企業では経験できないことを沢山経験できるように、経営者との距離が近く風通しの良い会社を目指しております。

経営陣の方針で、ベンチャー企業=働く環境が悪いというイメージを払拭すべく、「自分と社会を豊かに」の理念の基、【ワーク・ライフ・バランス】【健康経営】【人材育成】 【Diversity & Inclusion】を掲げ経営を行なっております。

Point.2
上級エンジニアによる教育

LENASEEDではWEBエンジニア志望の未経験者を採用し、社内開発できるレベルまで教育しています。

私達はこれまでにエンジニアのキャリアライフを一貫してサポートするためのサービスを数多く生み出してきました。 LENASEEDだからこそ共有できるエンジニアにまつわる知識が豊富にあります。

レベルの高い事業開発を真横で体感・吸収し、ロースキルから開発案件まで段階を追って一人前のエンジニアに。

Point.3
挑戦しやすい
環境とカルチャー

LENASEEDでは、人材の採用と育成を重視し、人材の資質を正確に把握することで、それぞれの能力を最大限に活かし成長を続けてきました。

私たちは「Growth of human resources = Growth of the company」を掲げています。 優秀な人材が重要な経営資源であり、メンバーの一人ひとりがモチベーション高く挑戦し、数多くの決断機会を経験することが個の成長と事業の成長へつながると考えています。

社内の活性化を図るべく経営陣を中心としたチームで、LENASEEDの「未来」に繋がるNew business planを提案、決議する会議。【新規事業創出プロジェクト】を半期に1度開催し、この会議から毎回複数の事業立ち上げが決定しています。

“CAREER MESSAGE

採用メッセージ

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